HR-менеджер по найму, адаптации и управлению персоналом
Ищем HR-менеджера по найму, адаптации и управлению персоналом для формирования и управления отделом продаж на удаленке (холодные звонки).
Должностные обязанности:
- Найм персонала, проведение собеседований, скрининг;
- Размещение/обновление/корректировка вакансий;
- Рассылка по наработанным базам;
- Проведение тестовых заданий, создание аккаунтов (телефонной связи, рабочих столов);
- Контроль за сдачей отчетов, формирование зарплат;
- Адаптация менеджеров, контроль конверсий, прослушка телефонных разговоров, доведение до продаж;
- Адаптация и написание скриптов для холодных звонков.
Требования к кандидату:
- Грамотная письменная и устная речь;
- Уверенное владение google-docs (таблицы, документы, формулы, формы);
- Опыт работы в продажах приветствуется;
- Способность к самостоятельному обучению в работе с сервисами, программами, CRM;
- Образование или увлечение в сфере психологии;
- Высокий уровень критического мышления и эмпатии.
Условия:
- Готовы рассмотреть кандидатов как на полную, так и на частичную занятость (без гибкого графика, строго будни первая половиня дня);
- Заработная плата устанавливается в зависимости от форм занятости и загруженности от 30 000 руб. + % с продаж отдела.
- Работа будет происходить на удаленном сервере с установленной системой мониторинга рабочего времени http://yaware.ru
Мы активно ищем таланты, не теряйте время, заполните анкету анкету!