HR-менеджер по найму, адаптации и управлению персоналом-Страница-2

HR-менеджер по найму, адаптации и управлению персоналом

d2Ищем HR-менеджера по найму и адаптации персонала (удаленка).

Уникальная мотивация - пассивный доход в виде % с прибыльных сотрудников на весь срок их работы.

Выход на доход в 100 тыс в месяц за год (не предел).

Должностные обязанности:

  • Найм персонала, проведение собеседований, скрининг;
  • Размещение/обновление/корректировка вакансий;
  • Рассылка по наработанным базам;
  • Проведение тестовых заданий, создание аккаунтов (телефонной связи, рабочих столов);
  • Кураторство кандидата на всех этапах адаптации;
  • Контроль за сдачей отчетов, формирование зарплат;
  • Адаптация, контроль конверсий, прослушка телефонных разговоров, доведение до продаж;
  • Написание скриптов для холодных звонков.

 

Требования к кандидату:

  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Уверенное владение google-docs (таблицы, документы, формулы, формы);
  • Опыт работы в продажах приветствуется;
  • Способность к самостоятельному обучению в работе с сервисами, программами, CRM;
  • Образование или увлечение в сфере психологии;
  • Высокий уровень критического мышления и эмпатии.


Условия:

  • Готовы рассмотреть кандидатов как на полную, так и на частичную занятость (без гибкого графика, строго будни первая половиня дня);
  • Заработная плата устанавливается в зависимости от форм занятости и загруженности от 30 000 руб (полный день). + % с эффективных сотрудников до 100 тыс рублей за год (ежемесячно).
  • Уникальная мотивация - пассивный доход в виде % с прибыльных сотрудников на весь срок их работы.
  • Работа будет происходить на удаленном сервере с установленной системой мониторинга рабочего времени http://yaware.ru

Мы активно ищем таланты, не теряйте время, заполните анкету анкету!