Вакансии Грант Маркетинг

Вакансии

Уважаемые соискатели!


Мы стремимся привлекать в нашу команду высококвалифицированных специалистов, активных и амбициозных, влюбленных в тематику “Интернет-маркетинга”.

При подборе сотрудников для нас очень важными являются уровень знаний кандидата, его профессиональный опыт и достижения, а также личные качества. Поэтому собеседование может включать в себя тестирование ваших профессиональных и личностных качеств. Преимуществом будет наличие примеров вашей эффективности.

Мы готовы рассмотреть резюме, если вы:

  • Стремитесь к постоянному самообучению и развитию;
  • Инициативны и настроены на результат;
  • Открыты новым знаниям и опыту;
  • Готовы работать в дружной команде.

 

PHP-программист

d2В компанию требуется PHP программист.

Над чем будем работать?

  • Есть самописная CRM написанная на php, js, bootstrap.
  • Модульная система Smarty.
  • Интегрированная Asterisk + OTRS.
  • Также мы используем нейронные сети для анализа данных, в CRM встроен движок node js + TensorFlow + phpmlib.
  • Если есть опыт хорошо, если нет не принципиально.
  • Задачи, связанные с поддержкой и развитием системы.

Директолог

d2Ищем грамотного специалиста на позицию “Директолога”.

Должностные обязанности:

  • Запуск и отладка рекламных кампаний Yandex Direct+ G Adwords;
  • Сопровождение текущих проектов;
  • Работа над качеством трафика, улучшение конверсий;
  • Постановка задач по разработке посадочных целевых страниц/или участие в разработке (рассмотрим варианты);
  • Жеталетен опыт настройки и ведения таргетинговых кампаний Facebook + Instagramm +Vk.

HR-менеджер по найму, адаптации и управлению персоналом

d2Ищем HR-менеджера по найму, адаптации и управлению персоналом для формирования и управления отделом продаж на удаленке (холодные звонки).

Должностные обязанности:

  • Найм персонала, проведение собеседований, скрининг;
  • Размещение/обновление/корректировка вакансий;
  • Рассылка по наработанным базам;
  • Проведение тестовых заданий, создание аккаунтов (телефонной связи, рабочих столов);
  • Контроль за сдачей отчетов, формирование зарплат;
  • Адаптация менеджеров, контроль конверсий, прослушка телефонных разговоров, доведение до продаж;
  • Адаптация и написание скриптов для холодных звонков.

HR-менеджер по найму, адаптации и управлению персоналом

d2Ищем HR-менеджера по найму и адаптации персонала (удаленка).

Уникальная мотивация - пассивный доход в виде % с прибыльных сотрудников на весь срок их работы.

Выход на доход в 100 тыс в месяц за год (не предел).

Должностные обязанности:

  • Найм персонала, проведение собеседований, скрининг;
  • Размещение/обновление/корректировка вакансий;
  • Рассылка по наработанным базам;
  • Проведение тестовых заданий, создание аккаунтов (телефонной связи, рабочих столов);
  • Кураторство кандидата на всех этапах адаптации;
  • Контроль за сдачей отчетов, формирование зарплат;
  • Адаптация, контроль конверсий, прослушка телефонных разговоров, доведение до продаж;
  • Написание скриптов для холодных звонков.

Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продажИщем грамотного специалиста на должность руководителя отдела продаж.

 Наша компания на протяжение 17-ти лет успешно занимается комплексным продвижением сайтов в поисковых системах с гарантированным результатом и оплатой за позиции. Основные направления деятельности компании: продвижение сайтов, реклама и техническая поддержка,разработка сайтов. Единственная на рынке компания использующая искусственный интеллект в SEO.

Основные обязанности:

  • разработка и реализация стратегии по увеличению объемов продаж, расширению клиентской базы по двум направлениям (холодные и горячие контакты);
  • построение эффективной команды менеджеров по продажам;
  • выполнение планов отдела, увеличение прибыли компании;
  • разработка скриптов, коммерческих предложений, акций;
  • личные продажи клиентам востребованного продукта (антикризисных “спасательных кругов”).

Аккаунт-менеджер 3 категории

Уровень дохода: до 50 т.р

 

Аккаунт менеджер второй категорииИщем грамотного специалиста на позицию аккаунт-менеджера 3 категории.

Что мы предлагаем?

  • карьерный рост в IT-компании от старшего аккаунт-менеджера до руководителя отдела;
  • работа в дружной и слаженной команде (уважительное отношение руководителя, команда, которая всегда готова прийти на помощь, у нас инициатива - не метод наказания, а возможность проявить себя);
  • обучение и профессиональное развитие за счет компании: специализированная библиотека, мастер-классы, интересные задачи на “вырост”;
  • заработная плата по итогам собеседования.

Аккаунт-менеджер 2 категории

Уровень дохода: до 40 т.р

 

Требуется аккаунт менеджер 3 й категорииТребуется аккаунт-менеджер 2 категории.

Что мы предлагаем?

  • карьерный рост в IT-компании от аккаунт-менеджера до руководителя отдела;
  • работа в дружной и слаженной команде (уважительное отношение руководителя, команда, которая всегда готова прийти на помощь, у нас инициатива- не метод наказания, а возможность проявить себя);
  • обучение и профессиональное развитие за счет компании:специализированная библиотека, мастер-классы, интересные задачи на “вырост”;
  • заработная плата по итогам собеседования.

Мы ищем специалиста:

  • С опытом работы не менее 1 года по направлению Специалист по контекстной рекламе (Яндекс.Директ и Google Ads).
  • Со знанием принципов сайтостроения и улучшения конверсии посадочных страниц, основ SEO-оптимизации, аналитики трафика в Яндекс Метрике и Google Analytics.
  • Плюсом будет владение инструментами таргетированной рекламы (особенно Facebook&Instagram), навык разработки креативов.
  • Опыт ведения документации по клиентам (договора, акты, счета и т.д).
  • Опыт ведения переговоров с клиентами.

Аккаунт-менеджер 1 категории

Уровень дохода: до 30 т.р

 

Требуется аккаунт менеджер четвертой категорииТребуется аккаунт-менеджер 1 категории.

Что мы предлагаем?

  • карьерный рост в IT-компании от менеджера по качеству до руководителя отдела;
  • работа в дружной и слаженной команде (уважительное отношение руководителя, команда, которая всегда готова прийти на помощь, у нас инициатива - не метод наказания, а возможность проявить себя);
  • обучение и профессиональное развитие за счет компании: специализированная библиотека, мастер-классы, интересные задачи на “вырост”;
  • заработная плата по итогам собеседования.

Аккаунт-менеджер 4 категории

Уровень дохода: до 60 т.р

 

Работа аккаунт менеджеромПриглашаем на работу специалиста на позицию “Аккаунт-менеджер (технолог) 4 категории”.

Что мы предлагаем?

  • карьерный рост в IT-компании от ведущего менеджера до руководителя отдела;
  • работа в дружной и слаженной команде (уважительное отношение руководителя, команда, которая всегда готова прийти на помощь, у нас инициатива не метод наказания, а возможность проявить себя);
  • обучение и профессиональное развитие за счет компании: специализированная библиотека, мастер-классы, интересные задачи на “вырост”;
  • заработная плата по итогам собеседования.

Оператор колл-центра (удаленно)

Работа менеджером по продажам

В штат отдела “Продаж” компании Грант Маркетинг требуется операторы с обучением и карьерным ростом до куратора и/или менеджеры по продажам. Оклад присутствует. З/п оператора - от 30 тыс.руб., з/п менеджера - от 40 тыс.руб. Доход - до 200 000 руб.

Бесплатное обучение (оператор->менеджер по продажам->куратор).

Грант Маркетинг обладает собственной, уникальной аналитической платформой Гранта (нейронная сеть), помогающей решать самые сложные задачи при поисковом продвижении сайтов в Яндекс и Гугл. На текущий момент эта технология не имеет аналогов на рынке.

Основные обязанности:

  • ведение телефонных переговоров (70% теплые, 30% холодные звонки);
  • подготовка коммерческих предложений для клиентов компании;
  • проведение online презентаций продукта для клиентов;
  • продажи востребованного продукта (антикризисных “спасательных кругов”).

+7 (495) 662-47-78
+7 (495) 661-93-87